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Gleichstellungsbeauftragte:

Nicola Roth

Telefon: 02837-910101

Zimmer 34

E-Mail: gleichstellung@weeze.de

Stellvertretende Gleichstellungsbeauftragte:

Nicole Dercks

Telefon: 02837-910127

Zimmer 39b

E-Mail: gleichstellung@weeze.de


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Gleichstellungsbeauftragte

FrauenInformationsTag FIT im Kreis Kleve - 11. Mai 2017, 9.00 – 13.00 Uhr - Bürgerforum Geldern, Issumer Tor 36, 47608 Geldern - Machen Sie sich FIT für den Beruf!

FrauenInformationsTag FIT im Kreis Kleve

11. Mai 2017, 9.00 - 13.00 Uhr

Bürgerforum Geldern, Issumer Tor 36, 47608 Geldern

Machen Sie sich FIT für den Beruf!

Den Flyer mit allen Informationen finden Sie hier

Internationaler Frauentag 2017

Das Foto zeigt: Margret Rankers, Rabea Pricken (Beide vom Team der Bücherei), Mechtild Cuypers (Mächenerzählerin), Wilma Wirooks, Franziska Becken (Beide vom Team der Bücherei), Nicola Roth (Gleichstellungsbeauftragte), Nicole Dercks (stellvertretende Gleichstellungsbeauftragte)

„Märchen für Mädchen“

Ein voller Erfolg zum Internationalen Frauentag

„Das wunderbarste Märchen ist das Leben selbst“, mit diesem Zitat von Hans-Christian Andersen begrüßte Nicola Roth, Gleichstellungsbeauftragte der Gemeinde Weeze, die Damenrunde zu der Veranstaltung zum Internationalen Frauentag in der Bücherei Weeze.

Das große Interesse bei der Veranstaltung wurde durch die Märchenerzählerin Mechthild Cuypers mit einem ganz besonderen Vortrag von vielen, meist unbekannten, Märchen belohnt. Das Team der Bücherei sorgte in der Pause für einen zusätzlichen kulinarischen Genuss.

Die 50 Frauen, die diesen ganz besonderen Abend erleben durften, waren begeistert und fasziniert von den Erlebnissen der Märchenfrauen. Die gelungene Premiere zu der die beiden neuen Gleichstellungsbeauftragten in Weeze anlässlich des Internationalen Frauentages eingeladen hatten, macht den Wusch auf eine Veranstaltung im nächsten Jahr deutlich.

Am Freitag, 17. März, informierten die Gleichstellungsbeauftragten von 10.00 bis 12.00 Uhr in Goch, Voßstraße (Höhe Sparkasse) über den Equal Pay Day und verschenken rote Taschen

10 Jahre Equal Pay Day

Internationaler Aktionstag für gleiche Bezahlung von Frauen und Männern
Endlich partnerschaftlich durchstarten!
Frauen arbeiten noch immer vom 01. Januar bis zum 18. März 2017 umsonst

Am 18. März war Equal Pay Day. Die Zahlen des Statistischen Bundesamtes belegen, dass die Lohnlücke in Deutschland gemessen am Durchschnittsbruttostundenlohn im Jahr 2015 immer noch 21 Prozent betrug. Das bedeutet, dass Frauen umgerechnet 77 Tage (21 Prozent von 365 Tagen), also bis zum 18. März 2017 umsonst arbeiten, während Männer schon seit dem 01. Januar für ihre Arbeit bezahlt werden. Am Freitag, 17. März, informierten die Gleichstellungsbeauftragten von 10.00 bis 12.00 Uhr in Goch, Voßstraße (Höhe Sparkasse) über den Equal Pay Day und verschenken rote Taschen.

Schritte auf dem Weg zur Lohngerechtigkeit

Noch immer fehlen Frauen in bestimmten Berufen, Branchen und auf den höheren Stufen der Karriereleiter und noch immer ist es in Deutschland schwierig, Familie und Beruf zu vereinbaren. Dabei steht fest, dass Gleichberechtigung und faire Löhne nicht nur für Frauen Vorteile bringen, sondern auch Männer und die Wirtschaft profitieren. Chancengleichheit stärkt die Zukunftsfähigkeit Deutschlands. Equal Pay sowie das geplante Gesetz für mehr Lohngerechtigkeit stehen derzeit in der breiten öffentlichen Diskussion. Lohntransparenz allein wird die Lohnlücke aber nicht schließen. Denn erst das Zusammenspiel vieler unterschiedlicher Faktoren macht echte Lohngerechtigkeit möglich. Ohne Anspruch auf Vollständigkeit sind hier zu nennen: Partnerschaftlichkeit, Aufbrechen von Rollenstereotypen, Unternehmenskultur, flexible Arbeitszeiten, Digitalisierung, Bewertung der Arbeit und Betreuungsangebote. Zur Schließung der Lohnlücke kann deshalb jede Person auf die eine oder andere Art beitragen – in beruflicher Funktion ebenso wie im privaten Umfeld.

Über den Equal Pay Day

2008 wurde der Equal Pay Day, der internationale Aktionstag für die Entgeltgleichheit zwischen Männern und Frauen, auf Initiative der Business and Professional Women (BPW) Germany erstmals in Deutschland durchgeführt. Entstanden ist der Tag für gleiche Bezahlung in den USA. Initiatorinnen waren die amerikanischen Business and Professional Women (BPW/USA), die 1988 die „Red Purse Campaign“ ins Leben riefen, um auf die bestehende Lohnkluft hinzuweisen. Mehr Informationen zum Equal Pay Day unter www.equalpayday.de.

Flyer: Beratungswegweiser - Informationen über Beratungsangebote im Kreis Kleve

Gleichstellungsstellen wirken darauf hin, tatsächliche Gleichberechtigung von Frauen und Männern zu fördern und bestehende Nachteile zu verringern. Die Gleichstellungsstelle leistet einen Beitrag zur Schaffung von gleichen Entwicklungs- und Lebenschancen für Frauen.

Die Gleichstellungsbeauftragte wirkt an Verwaltungsentscheidungen mit, die Frauenbelange betreffen, insbesondere Personalangelegenheiten, sie setzt sich ein für Chancengleichheit bei der Einstellung und Beförderung von Frauen in der Verwaltung, wirkt an der Planung und Durchführung des Frauenförderplanes mit.

Die Gleichstellungsbeauftragte organisiert und führt Maßnahmen zum Abbau frauenspezifischer Benachteiligungen durch, stellt Kontakte zu Einrichtungen und Organisationen her, die Ansprechpartnerinnen für Frauen sein können.

Flyer: Der Minijob - Da ist mehr für Sie drin!

"Der Minijob - Da ist mehr für Sie drin"

Sie arbeiten bereits in einem Minijob / Sie interessieren sich für einen Minijob? Sie möchten wissen, was Sie beachten müssen? Welche Rechte und Pflichten Sie als Arbeitnehmerin oder Arbeitnehmer haben, erfahren Sie aus der Broschüre. Erhältlich kostenlos bei den Gleichstellungsbeauftragten.

Titelbild zum Programm 2017 für Unternehmerinnen- und Gründerinnen-Treffs im Kreis Kleve

Unternehmerinnen- und Gründerinnen-Treffs für 2017

In Kooperation mit der IHK-Zweigstelle Kleve organisieren die Gleichstellungsbeauftragten im Kreis Kleve bereits seit einigen Jahren den Unternehmerinnen- und Gründerinnen-Treff.

Ziel ist, den Frauen, die unternehmerisch tätig sind bzw. sich in der Gründungsphase befinden, ein Forum für gegenseitigen Austausch und Zusammenarbeit zu bieten. Geboten werden Vorträge zu verschiedenen interessanten Themen.

Die Teilnahme ist für Mitgliedsfrauen kostenlos. Gastfrauen zahlen 5,-- € pro Veranstaltung. Der Jahresbeitrag für eine Mitgliedschaft beträgt 7,50 €.

Das Programm des Unternehmerinnen- und Gründerinnen-Treffs für 2017 finden Sie hier.

Link zu Zukunft im Beruf

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